优秀主管访谈录 | 朴实的内心,不凡的坚持

发布时间:2020-05-11 | 浏览量: 1758

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本期人物:优秀主管——余珍平


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工作勤恳务实,善于学习

兢兢业业,注重团队成长



他工作勤恳务实,善于学习,对本职工作兢兢业业,注重团队成长;工作成绩进步大,不断改进工作方式,从而在工作中收到良好效果。现在能带领团队持续优化机器人性能,现可以支持500并发的大企业,在疫情期间,远程办公快速完成多个重大迭代,如双卡轮拨、网络电话、语音套餐等。


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Q:您觉得成为一名优秀主管,对新员工有什么好的建议吗?
A:新员工是公司的新鲜血液,是公司的未来,在未来很长一段时间,公司就是你的新家,团队是你的新朋友,新老朋友一起携手共创未来。新员工需要快速融入新团队,融入团队并不仅仅是与团队人员打成一片,更重要是需要你熟悉公司的业务,熟悉团队的目标,熟悉团队的文化,为团队贡献力量,为团队其他成员遮风挡雨,充分展现个人的风采。

Q:您是如何成为优秀员工的,您有什么经验和故事要对新员工说?
A:如何成为优秀员工,这个问题还真没有想过,因为优秀员工并没有明确的KPI,我也希望大家不要太关注这个问题,我想说的是,先把本质工作做好,快速、高效的完成你的任务,用行动和数据去影响团队,要相信每个人的眼睛都是雪亮的,你做出的贡献,任何人都有一个公平的评价。

Q:您见证了微问家的发展过程,您有什么感想和看法?
A:微问家在SaaS领域是非常成功,特别是通用型CRM方面。2019年公司产品战略转型,融合公司多方面的能力,推出励销云产品,扩大了市场范围,逆势增长。

Q:在您和公司一起的这些风风雨雨中,都有哪些难忘的经历?
A:创业公司的发展过程中,总会伴随着风风雨雨,每一次生死经历,活下来后都是一次高层次地升华。我印象最深刻的有两件事,与钉钉解除战略合作关系和产品质量导致公司的危机,两次危机都让公司意识到战略方向的偏差,一旦战略方向正确,就会引领公司高速发展。

Q:您是如何兼顾事业与家庭的?您妻子支持您的工作吗?
A:事业与家庭两者是密不可分的,也是辩证统一的,家庭是你的大后方,也是你的动力所在,也是你的职责所在,必须关心与经营好家庭,这样才能安心工作。

Q:您觉得作为一个普通员工,具体应该为公司做些什么,该怎样做?
A:每个员工都必须学会并承担自己的职责,坚持做好本质工作。保持一颗好奇心,不断探索自己未知的领域;保持一颗好胜的心,不断挑战自己的极限,这样才会有“大得”。

Q:今年评上了Q1优秀主管,有什么想法?
A:没有啥想法,保持一颗平常心,多想想自己有哪些局限,看能否突破自己的局限,因为每次挑战和突破都能使人开心快乐。

Q:怎样才能使您和公司的发展结合起来,成为共赢局面?
A:关于这个问题,公司已经做了很多事情了,我个人觉得,公司与员工共赢的最好方式是形成文化共同体、利益共同体。

Q:您对自己的组员有什么看法?您是如何处理与他们的关系的?
A:组员都非常优秀,非常年轻,高度可塑性,希望每个人都不虚度时光,使自己变得越来越强大。与每个人做朋友,让每个人都有成长的机会,真心对待每一个人,站在员工的角度思考问题,提出自己认为比较合理的建议。



TA的精彩瞬间


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同事眼中的TA


Gerry对很多事情和问题独到的分析、见解,Gerry哥的社会阅历丰富啊!Gerry哥也是位很热心、很平易近人的老大哥,大家平时跟他交流的过程也都很舒服、很融洽。

——姜河

Gerry作为我们的老大,在工作中给了我很多帮助,在我眼里,他工作积极,勇于承担任务。会对bug进行分析与梳理,提高小伙伴们排故效率和排故能力,优秀主管实至名归。

——余冲


Gerry是咱们的老战友、老大哥,个性稳重、具有高度责任感。阅历丰富,见多识广,有很高的领导艺术和很强的集体精神,在多重压力下工作,仍有获得成功的坚定决心。即是劳模也是楷模,是咱们的学习的榜样。

——李福中

Gerry 是一位智虑深远、品质坚毅的“长者”。非常荣幸能够与如此优秀的同事合作!

——于子洵




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